সেফটি ট্রেনিং কেন করানো হয়? সেফটি ট্রেনিং এর উদ্দেশ্য?

ট্রেনিং এর উদ্দেশ্যঃ কার্যক্ষেত্রের সেফটি ট্রেনিং এর উদ্দেশ্য হচ্ছে কর্মীবাহিনীকে জ্ঞান এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করা যেন তারা যেভাবে কাজ করে সেটা তাদের এবং তাদের সহকর্মিদের জন্য নিরাপদ হয়।

Training keypoints:

ঝুঁকি সনাক্তকরণ: কর্মীদেরকে তাদের কার্যস্থল এবং কর্মক্ষেত্রে সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং বিপদ সনাক্ত করার প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
নিরাপত্তা পদ্ধতি: কর্মীদেরকে যন্ত্রপাতি, উপকরণ, সামগ্রী, এবং কর্ম সম্পর্কে দুর্ঘটনা এবং আঘাত প্রতিরোধের জন্য সঠিক পদ্ধতি শেখাতে হবে।
ব্যক্তিগত সুরক্ষা উপকরণ(পিপিই): কর্মস্থলের ঝুঁকি প্রতিরোধের জন্য পিপিই এর সঠিক ব্যবহার এবং রক্ষা সংরক্ষণ উপর জোর দিতে হবে।
জরুরি সারা প্রদান: অগ্নি, রসায়নিক স্পিল, বা চিকিৎসা ঘটনা সময়ে কর্মীদেরকে যোগ্য কর্মসূচি শেখানোর মাধ্যমে প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
নিরাপত্তা বিধি: কর্মচারীদের তাদের কাজে প্রযোজ্য সুরক্ষা আইন, বিধি এবং শিল্পকারখানার স্ট্যান্ডার্ড সম্পর্কে পরিচিত দিতে হবে।
নিরাপদ উত্তলোন এবং আরর্গোনোমিক্স: নিরাপদ লিফটিং গাইডলাইন দেওয়া এবং সঠিক আরগোনোমিকস অনুশলীন করানো যেন ঝুকি এবং মাসকিউলোসকেলেটাল ইনজুরি থেকে রক্ষা পায়।
বিপজ্জনক উপাদান হ্যান্ডলিং: দুর্ঘটনা এবং পরিবেশগত ক্ষতি রোধ করতে বিপদজ্জনক পদার্থের নিরাপদ হ্যান্ডলিং, স্টোরেজ এবং নিষ্পত্তিতে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
অগ্নি নিরাপত্তা: কর্মচারীদের অগ্নি প্রতিরোধের ব্যবস্থা, অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জামের সঠিক ব্যবহার এবং সরিয়ে নেওয়ার পদ্ধতি সম্পর্কে শিক্ষিত করতে হবে।
মেশিন নিরাপত্তা: দুর্ঘটনা রোধ করতে কর্মচারীদের নিরাপদ অপারেশন এবং যন্ত্রপাতি এবং সরঞ্জাম রক্ষণাবেক্ষণের নির্দেশ দিতে হবে।
বৈদ্যুতিক নিরাপত্তা: বৈদ্যুতিক বিপদ এবং বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম পরিচালনার জন্য সঠিক পদ্ধতি সম্পর্কে কর্মচারীদের শেখাতে হবে।
সীমাবদ্ধ স্থানে প্রবেশাধিকার: প্রযোজ্য হলে, দুর্ঘটনা এবং শ্বাসরোধ এড়াতে সীমাবদ্ধ স্থানে কাজ করার জন্য নিরাপদ অনুশীলনের প্রশিক্ষণ প্রদান করুন।
কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা প্রতিরোধ: কর্মক্ষেত্রের সহিংসতার লক্ষণগুলি সনাক্ত করা এবং রিপোর্ট করা এবং এই ধরনের পরিস্থিতিতে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হয় সে সম্পর্কে কর্মীদের ট্রেনিং দেওয়া।
রাসায়নিক নিরাপত্তা: আঘাত রোধ করতে রাসায়নিকের নিরাপদ হ্যান্ডলিং, ব্যবহার এবং স্টোরেজ সম্পর্কে কর্মীদের অবহিত করতে হবে।
স্লিপ, ট্রিপ,এবং পতন প্রতিরোধ: স্লিপ, ট্রিপ এবং পড়ে যাওয়ার সাধারণ কারণ এবং কর্মক্ষেত্রে এই ঘটনাগুলি কমানোর উপায়গুলি হাইলাইট করতে হবে।
নিরাপত্তা সংস্কৃতি: সমস্ত কর্মচারীদের নিরাপত্তা উদ্যোগে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে এবং তাদের নিরাপত্তা এবং তাদের সহকর্মীদের নিরাপত্তার জন্য দায়বদ্ধ হতে উৎসাহিত করে একটি ইতিবাচক নিরাপত্তা সংস্কৃতির প্রচার করতে হবে।
নিয়মিত নিরাপত্তা পরিদর্শন: নিয়মিত নিরাপত্তা পরিদর্শনের গুরুত্বের উপর জোর দিতে হবে যাতে নিরাপত্তা সমস্যাগুলি সক্রিয়ভাবে চিহ্নিত করা যায় এবং মোকাবেলা করা যায়।

সুবিধা:

• আঘাতজনিত অসুস্থতার হার কমে
• আঘাতজনিত অসুস্থতার কারনে অনুপস্থিতির হার কমে
• প্রডাক্টিভিটি বৃদ্ধি পায়
• লভ্যংশ বৃদ্ধি পায়